HR

Polu-mjesečna plaća je učestalost obračuna plaća koja se obrađuje dva puta mjesečno - obično 1. i 16. ili 15. i 30. u mjesecu. To rezultira s 24 plaće godišnje (u odnosu na dvotjednik koji godišnje plaća 26 plaća). To vam može uštedjeti novac ako vaša usluga obračuna plaća naplaćuje za svaki obračun plaća.

Opširnije

Krađa zaposlenika je krađa robe, novca ili vremena od strane ljudi koji rade za vas, kao što su zaposlenici ili izvođači radova. Da biste spriječili krađu zaposlenika, morate utvrditi kako je vaše poslovanje ranjivo. Zatim možete kreirati pravila, procese i sustave praćenja kako biste smanjili ili spriječili krađu zaposlenika.

Opširnije

Kada ponašanje zaposlenika ne zadovoljava standarde tvrtke ili očekivanja, ono izravno utječe na profitabilnost. Postoje brojni načini za očuvanje usredotočenosti vaših zaposlenika i sprječavanje kontraproduktivnog ponašanja, ali ne rade sve mjere za sva poduzeća. Ako se osjećate nesigurno što učiniti kada se suočite s problemima u ponašanju s zaposlenicima, onda je ovaj članak za vas.

Opširnije

HR outsourcing omogućuje malim poduzećima da delegiraju zadatke upravljanja zaposlenicima, kao što su administracija naknada, obračun plaća, zapošljavanje ili obuka, profesionalnoj HR tvrtki umjesto da zapošljavaju osoblje za ljudske resurse. Pregledali smo pet uobičajenih opcija - HR konzultant, HR tvrtka, HR softver, HR usluga, i profesionalna organizacija poslodavaca (PEO) - koji pokrivaju raspon opcija za mala poduzeća.

Opširnije

Istraživanje iz Hartforda o skrivenim troškovima lošeg upravljanja vremenom pokazuje kako jedan zaposlenik može koštati svoju tvrtku 62,50 dolara na sat tako da samo troši 15 minuta svog radnog vremena na pregledavanje online. Bez obzira na ulogu zaposlenika, ovi brojevi lako se stavljaju u perspektivu koliko je važno upravljanje vremenom za poslovnu produktivnost.

Opširnije

Izjava o viziji služi kao sidro svake institucije. Osim izražavanja vaših težnji i snova za vašu tvrtku, ona također pruža okvir za svako strateško planiranje. Na kraju, ona odgovara na pitanje, “gdje želimo ići?” Izjave o viziji su izrađene tako da služe kao inspiracija i vodič za vas i ostale članove vaše ustanove.

Opširnije

Članak tvrtke WellSteps izvijestio je da tvrtke mogu uživati ​​u prosjeku 3,27 dolara u zamjenu za svaki dolar potrošen na programe wellness zaposlenika. Oni također podižu kulturu tvrtke i pomažu privući i zadržati najbolje zaposlenike. Zamolili smo stručnjake da podijele svoje najbolje savjete i ideje u promicanju zdravlja i wellnessa na radnom mjestu.

Opširnije

Cybersecurity je praksa tehnika koje štite vašu računalnu mrežu i podatke od neovlaštenog pristupa. Symantec izvješćuje da može koštati tvrtke do 225 USD za svaku izgubljenu ili ukradenu osobnu i financijsku informaciju. Stoga, cybersecurity je razlog za veliku zabrinutost čak i za male poduzetnike.

Opširnije

Slobodni pisci su u velikoj potražnji u rastućoj ekonomiji, s dva od tri pisca koji su sada samozaposleni prema Zavodu za statistiku rada. Pisanje poslova ranije je uglavnom bilo usredotočeno na područja povezana s novinarstvom, ali sada postoje mogućnosti pisanja koje uključuju položaje poput copywritersa, tehničkih pisaca i sadržajnih stratega.

Opširnije

Ako imate problema s ponašanjem ili ponašanjem sa svojim zaposlenicima, možda ćete se pitati trebate li obrazac za disciplinu zaposlenika, koji se također naziva obrazac za pisanje zaposlenika. Odgovor je da - vjerojatno trebate oblik discipline zaposlenika, i morate dokumentirati akcije koje poduzimate kako biste poboljšali performanse i ponašanje svojih zaposlenika.

Opširnije

Ako planirate raditi s agencijom za zapošljavanje koja će se zaposliti za svoju tvrtku ili se pridružujete Profesionalnoj organizaciji poslodavaca (PEO) kako biste ponudili pogodnosti, onda biste trebali pročitati ovaj članak. Ako se odlučite za rad s PEO ili agencijom za osoblje, vjerojatno ćete postati su-poslodavci, također poznati kao "leasing zaposlenika", što može utjecati na svakodnevno poslovanje vašeg poduzeća.

Opširnije

Timesheet prati koliko je sati zaposlenik radio tijekom određenog vremenskog razdoblja. Timesheets može se koristiti ne samo za male poslovne zaposlenike, ali i za nezavisne poduzetnike i freelancers koji račun po količini vremena oni rade. U ovom vodiču pronaći ćete besplatne vremenske obrasce za preuzimanje za tjedne, dvotjedne, mjesečne, dnevne i polu-mjesečne rasporede plaćanja.

Opširnije

Menadžeri imaju jedinstvenu poziciju da utječu na svoje poslovanje kako vode svoje timove. Ali čak i menadžeri imaju svoje niske dane, i kao i svi drugi, mogli bi s nekom motivacijom zadržati pozitivan utjecaj na one s kojima rade. Zamolili smo stručnjake da podijele svoje omiljene citate koji su im pomogli da ostanu usredotočeni kao vođe i donositelji odluka tijekom cijele karijere.

Opširnije

Neki ljudi se pitaju kako biti poduzetnik i imaju li ono što je potrebno za otvaranje malog poduzeća. Zamolili smo vlasnike malih poduzeća i startupa da dijele najbolje poduzetničke osobine koje su potrebne da bi preživjele i napredovale. Ako posjedujete malu tvrtku ili razmišljate o tome kako biti poduzetnik, trebat će vam poslovni plan.

Opširnije

Stil upravljanja je kratki deskriptor koji sažima specifična ponašanja koja pokazuju menadžeri. Postoje stotine teoretskih modela koji opisuju ono što čini dobrog menadžera ili vođu, tipično temeljeno na osobinama ličnosti ili temperamenta kao što su izravnost, empatija, fleksibilnost i agilnost. Neki stilovi upravljanja bolje odgovaraju drugim scenarijima i vrstama poslovanja.

Opširnije

Služba za korisnike odnosi se na podršku klijentima prije, tijekom i nakon kupnje ili transakcije s vašom tvrtkom. Ona igra ključnu ulogu u tome kako se klijenti osjećaju o vašoj organizaciji. Dobra služba za korisnike može vam pomoći da steknete životne kupce. U ovo moderno doba kada informacije i negativne kritike putuju brzo, to je važan čimbenik koji može učiniti ili slomiti vašu tvrtku.

Opširnije

Uredska odjeća odnosi se na prihvatljivu odjeću koju zaposlenici nose na poslu. Ovisno o vrsti posla i kulturi koju tvrtka želi graditi, prihvatljivo uredsko ruho može biti u rasponu od poslovnog pa sve do poslovnog formalnog. Međutim, može biti izazov izgraditi poslovno prikladnu garderobu koja je raznolika i raznolika.

Opširnije