Unajmljivanje

LinkedIn je web-lokacija društvenih medija koja se temelji na profesionalnim mrežama korisnika. Pojedinci se mogu povezati s postojećim i bivšim kolegama, pridružiti se industrijskim grupama i pretražiti i prijaviti za poslove s tvrtkama na platformi. I kao mala tvrtka, možete iskoristiti platformu kako biste pronašli svog sljedećeg zaposlenika iz vlastitog bazena kandidata.

Opširnije

Kada trebate zaposliti nekoga, imate dva izbora. Možete koristiti internog HR menadžera, nekoga tko je na vašem platnom spisku i usredotočuje neke ili sve svoje vrijeme na dobivanje kandidata i zapošljavanje. Alternativno, možete angažirati vanjskog regruta, treće strane ili pojedinca koji pomaže tvrtkama da pronađu kvalificirane kandidate za posao.

Opširnije

Zapošljavanje udaljenih radnika postalo je sve popularnije na mnogim pozicijama, posebno na računalnom radu kao što je programiranje ili grafički dizajn, gdje nije potrebno da zaposlenik bude na licu mjesta kako bi ispunio svoje dužnosti. Zapravo, neki kandidati sada očekuju da će im biti dopušteno raditi od kuće ili na nekom drugom mjestu po svom izboru.

Opširnije

Glassdoor je web-lokacija za pregled poslodavca koja uključuje alate za plaće i besplatnu ploču za posao. To je najbolje za tvrtke usmjerene na brendiranje poslodavaca i poticanje tražitelja posla da se prijave. Za usporedbu, doista je besplatan forum za zapošljavanje koji osigurava recenzije poslodavaca i alate za plaće. To je najbolje za tvrtke koje trebaju brzo popuniti otvorene pozicije.

Opširnije

U članku Restaurant Enginea identificirani su zaposlenici - posebno čekaju osoblje - u četiri od deset glavnih čimbenika koji utječu na profit restorana. Unajmljivanje pravih poslužitelja utječe na uspjeh ili neuspjeh vašeg poslovanja. Imajući to na umu, sastavili smo popis stručnih savjeta o tome kako zaposliti prave poslužitelje koji će vam pomoći u rastu vašeg restorana. Evo 27 savjeta za zapošljavanje poslužitelja restorana koje dijele profesionalci.

Opširnije

Brendiranje poslodavaca je proces stvaranja radnog okruženja koje potiče tražitelje posla da se prijave, obično time što su odlično mjesto za rad. Najbolja strategija za brendiranje poslodavaca počinje s vašim postojećim zaposlenicima, stvarajući kulturu radnog mjesta u kojoj zaposlenici uživaju i koja privlači vrhunske talente. Evo 25 najboljih savjeta profesionalaca koji će pomoći vašem poduzeću da optimizira brendiranje vašeg poslodavca.

Opširnije

FTE označava ekvivalent punog radnog vremena (ne zaposlenik s punim radnim vremenom) i prevodi ukupne sate koje su zaposleni sa skraćenim radnim vremenom proveli u broj ekvivalentnih stalno zaposlenih. Da biste izračunali FTE, morate znati koliko zaposlenika imate i prosječan broj sati rada. Tada možete odrediti odgovarajući broj stalno zaposlenih radnika.

Opširnije

Provođenje dobrog intervjua je umjetnost koju svaki poslodavac želi ovladati. Učenje postavljanja pravih pitanja s odgovarajućim pejsingom omogućuje učinkovitije intervjuiranje više kandidata i za manje vremena. U ovom članku dat ćemo vam neke od naših omiljenih savjeta za pronalaženje savršenog zaposlenika. Mnoge tvrtke mogu pregledati više od 300 nastavaka tijekom procesa zapošljavanja.

Opširnije

Samostalni prevoditelji su ugovorni zaposlenici treće strane kao što su knjigovođe i grafički dizajneri koji obavljaju različite zadatke za vaše poslovanje. Postoji osam koraka za zapošljavanje slobodnih novinara, uključujući odabir pravog freelance web-mjesta i pisanje učinkovitog opisa posla. Pravilno praćenje ovih koraka pomoći će vam da unajmite kvalitetne slobodnjake po nižoj cijeni od tradicionalnih zaposlenika.

Opširnije

Prodaja je četvrta najpopularnija kategorija poslova u Sjedinjenim Američkim Državama, prema Indeed trendovima, s ukupno 244.149 oglasa za posao na stranici. U ovom postu oborimo 10 najpopularnijih naslova za prodaju. Odgovornosti prodajnog položaja mogu se znatno razlikovati ovisno o klijentu, neovisno o tome radi li osoba na temelju provizije i je li uloga upravljačka razina.

Opširnije

Maloprodaja je druga najpopularnija kategorija poslova u Sjedinjenim Američkim Državama, navodi Indeed Job Trends, s ukupno 422.340 oglasa za posao. U ovom postu oborimo najpopularnije naslove za maloprodaju. Odabir pravog naslova za zaposlenike u maloprodaji pomoći će vam privući dovoljno kandidata za svako radno mjesto.

Opširnije

Novi popis za unajmljivanje pomaže osigurati da ne propustite bilo kakve važne korake prilikom dodavanja novih zaposlenika u svoj tim. Ako prvi put dodate zaposlenika u svoju tvrtku, možda niste sigurni što je potrebno. Da bismo vam pomogli, omogućili smo besplatan popis za preuzimanje koji uključuje ove važne zadatke pri zapošljavanju koje možete odjaviti dok ih dovršavate.

Opširnije

Iako je lako pronaći zaposlenike, teško je pronaći sjajne zaposlenike koji će dodati vrijednost vašem poslovanju. Zatražili smo od vlasnika malih i srednjih tvrtki da podijele svoje znanje s velikim zaposlenicima, kao i online oglasne ploče za posao. Evo 29 načina kako pronaći zaposlenike koje dijele. 1. Kontaktirajte Mutual Connections Laura Gross, osnivačica, Scott Circle Idem u svoju osobnu mrežu da pronađem dobre zaposlenike.

Opširnije

Jedan od najvažnijih, ali zanemarenih koraka unajmljivanja nekoga je da provjeri referencu na kandidata. Većina ljudi misli da bivši ili sadašnji poslodavci neće odgovoriti na pitanja vezana za provjeru ili pružiti mnogo uvida, a to obično nije točno. Ako vam je osoba dala profesionalne reference, većina bi trebala biti voljna i sposobna razgovarati s vama - osobito ako su njihove povratne informacije pozitivne!

Opširnije

Program upućivanja zaposlenika je način da se postojećim zaposlenicima preporuče kandidati za buduća otvaranja radnih mjesta. Maksimizira zaposlenike koji dolaze kroz osobne mreže vaših zaposlenika. Većina referalnih programa zaposlenicima nudi financijsku nagradu ili priznanje za preporuke, shvaćajući da ljudi koji rade za vas vjerojatno znaju druge talentirane ljude.

Opširnije

Pregovaranje plaća je teško za poslodavca i kandidata. Obojica žele maksimizirati svoju dobit bez izazivanja loše krvi u procesu. Za poslodavce je posebno teško jer ne želite gubiti vrijeme na regrutiranje i intervjuiranje kandidata samo da biste ih izgubili tijekom pregovora o plaćama. Dakle, trebate strategiju od početka.

Opširnije

Ako unajmljujete neke nove uloge, možda se pitate kako se odreći kandidata koji jednostavno nisu prikladni ili koji nisu kvalificirani za vašu ulogu. U ovom članku pružit ćemo vam nekoliko besplatnih uzoraka slova za odbijanje posla koje možete prilagoditi za svoju malu tvrtku. Ako ste zaposlili, preporučujemo oglašavanje na Doista, # 1 radna ploča za male tvrtke.

Opširnije

Postoje mnoge naizgled razgovorne teme koje se mogu protumačiti kao ilegalne na pitanje tijekom intervjua. Nešto tako jednostavno kao što je "Oh, odrastao sam i ja tamo!" Može se protumačiti kao potencijalna pristranost i tako će pasti pod pitanje ilegalnog intervjua. Najbolji način da se izbjegnu ilegalna pitanja za intervju je prvo znati što bi vas moglo dovesti u nevolje.

Opširnije