Prednosti

Preporučeni doprinos poslodavca SEP IRA: Vaš predloženi doprinos bi trebao biti isti kao željeni iznos koji unesete, osim ako željeni doprinos ne prelazi 25 posto prihoda ili 55.000 dolara. Ako je vaš prihod prenizak, željeni doprinos može biti previsok.

Opširnije

Ako ste vlasnik tvrtke koji želi ponuditi zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike, važno je razumjeti razlike između HMO vs PPO i drugih vrsta planova zdravstvenog osiguranja. Ovaj članak će objasniti: HMO vs PPO: Koja je razlika? Ostale vrste zdravstvenih mreža: EPO-i, POS-ovi, HDHP-ovi i još mnogo toga Odabir ispravnog plana za Vaše malo poduzeće Usporedit ćemo te planove zdravstvenog osiguranja u smislu troškovne / mjesečne premije, pokrivenosti (i.

Opširnije

Računi zdravstvenih naknada (HRA) i zdravstveni štedni računi (HSA) koriste se kako bi se zaposlenicima nadoknadili troškovi zdravstvene zaštite korištenjem pretporeza. Glavna razlika između njih je da HRA financira poslodavac, dok HSA može biti financiran od strane poslodavca ili zaposlenika ako je zaposlenik upisan u zdravstveni plan s visokim odbitkom (HDHP).

Opširnije

Wellness plan kada je opisan kao dio tvrtke obično pokriva nekoliko područja wellnessa zaposlenika, uključujući fizičke, mentalne i socijalne / društvene aspekte zdravlja. Dobar wellness plan zaposlenika mora sadržavati elemente svih ovih aspekata i biti privlačan svim vrstama zaposlenika u Vašem poslovanju.

Opširnije

Capital One Advisors 401k Usluge počeo u 2011. Od tada, Capital One je bio usmjeren na pružanje 401 (k) planove kroz svoja dva glavna ponuda: ShareBuilder i Spark 401k. Kroz ShareBuilder 401k, koji je započeo u 2005, Capital One pruža prilagođene 401 (k) planove za manje srednje tvrtke na tržištu.

Opširnije

Naknade zaposlenicima su pogodnosti koje plaćaju poslodavci, kao što su zdravstveno osiguranje, povremene pogodnosti, 401k štedni planovi i životno osiguranje. Ponuda paketa pogodnosti može koštati od $ 0 do stotina dolara po zaposleniku mjesečno. Paket pogodnosti zaposlenika pomaže vam privući i zadržati kvalitetne radnike; trebat će vam dvije stvari za početak - pružatelj pogodnosti i proračun.

Opširnije

Ovaj je vodič namijenjen pojedincima koji žele kupiti individualnu policu zdravstvenog osiguranja za sebe ili za svoje obitelji. Pokazat ćemo vam gdje kupiti zdravstveno osiguranje, kako funkcionira proces i kako odabrati pravo zdravstveno osiguranje za svoju jedinstvenu situaciju. Mnogo se toga promijenilo u posljednjih nekoliko godina.

Opširnije

IRS Obrazac 5500 je oblik koji mnogi poslodavci moraju podnijeti godišnje kako bi pružili informacije o svojim poslodavčevim sponzoriranim planovima za umirovljenje. 401 (k) plan sponzori često koriste treće strane administratora za plan usklađenosti pitanja, uključujući filing Obrazac 5500, dok su neki nositi ga sami. Važno je da se točni podnesci dostave na vrijeme kako bi se izbjegle kazne ili planiranje diskvalifikacije.

Opširnije

Plan raspodjele dobiti može biti inovativna strategija kompenzacije za vlasnike tvrtki kako bi motivirali i nagradili svoje zaposlenike. Postoje dvije vrste planova dijeljenja dobiti: one koje odgađaju profit na mirovinski plan i one koje čine profit dio osnovnog plana kompenzacije. Također ćemo govoriti o zajedničkom koristu, još jednoj popularnoj opciji koja je odvojena od udjela u dobiti, ali se obično miješa s njom.

Opširnije

Zenefits pruža sve-u-jednom HR i plaće rješenje po razumnoj cijeni točka od $ 5 do $ 14 po zaposleniku. Možete uključiti zaposlenike, pratiti upis pogodnosti, upravljati vremenskim zahtjevima i obavljati plaće u skladu s poreznim zakonima. Međutim, to nije jedina igra u gradu. U ovom članku, pogledamo 6 Zenefits natjecatelja koji pružaju sličan skup kombiniranih HR, pogodnosti i plaće.

Opširnije

Da biste koristili omiljenu frazu predsjednika Trumpa - vlasnici malih tvrtki govore: "Otpustili ste!" Predsjedniku. Fit Small Business koristio je Googleovu malu poslovnu ploču kako bi proveo anketu 1000 vlasnika malih tvrtki. Istraživanje je trajalo od 5. do 8. svibnja, a dogodilo se nakon što je Republički plan zdravstva donesen u Zastupničkom domu.

Opširnije

Radno mjesto nije ono što je nekad bilo. Globalizacija, politika, tehnologija i kulturne promjene mijenjaju se ne samo u onome što radnici rade, nego i tamo gdje to rade i kako žele biti nadoknađeni. Uzmite u obzir ovih 5 trendova na radnom mjestu za 2018. godinu koji će vjerojatno utjecati na poslovanje jer nezaposlenost ostaje niska, konkurencija za najbolje talente raste, a radnici traže veću ravnotežu između posla i privatnog života.

Opširnije

Profesionalna organizacija poslodavaca (PEO) je alternativa za mala i srednja poduzeća koja žele ponuditi profesionalne ljudske resurse (HR), a pogodnosti zaposlenika slične velikim tvrtkama. PEO-ovi su najbolji za mala poduzeća koja traže pogodnosti poput jeftinog zdravstvenog osiguranja po grupnim stopama zbog njihove kupovne moći.

Opširnije

Samosiguranje (također poznato i kao samofinanciranje) omogućuje vlasnicima malih tvrtki stvaranje i upravljanje vlastitim osiguravajućim planovima, a da pritom ne podliježu ograničenjima i troškovima rada s većim tradicionalnim osiguravateljskim prijevoznicima. Međutim, samosiguranje dolazi s visokom razinom rizika i odgovornosti.

Opširnije

Ako čitate ovaj članak, možda ste već pročitali naš vodič o tome kako osigurati zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike. Ovaj vodič će razložiti kako pružiti stomatološko i vizualno osiguranje u komadima kojima se može upravljati, kao što je zašto biste to pružili, prednosti pružanja usluge, koje su vam opcije (tko, što i kako) i što sve vrste stomatoloških i vizualnih planova osiguranja, zajedno s najboljim praksama i kako razbiti troškove.

Opširnije

401k ulaganja je neophodno ako želite postići udoban i financijski stabilan odlazak u mirovinu. Postoji mnogo različitih načina za upravljanje Vašim 401k ulaganja kako bi se osiguralo da dobijete najviše pogodnosti iz svog umirovljenja plan. Razgovarali smo sa stručnjacima koji su podijelili svoje najbolje savjete za upravljanje vašim planom 401k.

Opširnije

Kako čitati vaše jednostavne IRA kalkulator rezultate Neka pravila za čitanje SIMPLE IRA doprinos kalkulator rezultati uključuju: Godišnji SIMPLE IRA doprinosa: SIMPLE IRA doprinosa bi trebao biti najmanje 3 posto godišnje naknade ili 5.000 dolara. Ako su više od 20.000 dolara, ili 8 do 10 posto prihoda zaposlenika, možda je bolje koristiti SEP IRA.

Opširnije

Politika porota opisuje pravila za zaposlenike koji zahtijevaju slobodno vrijeme kada su pozvani da služe u poroti. Vaša policijska dužnost prema žiriju vas obavještava o tome kada se od zaposlenika traži da služe i omoguće vam da odredite koje dokumente trebate. Također objašnjava kako će oni biti kompenzirani za slobodno vrijeme.

Opširnije